carrière

Aidez-nous à créer un meilleur marché pour les véhicules électriques d'occasion !

Votre carrière à la croisée de l'innovation et du développement durable commence ici.
Illustration de 3 collègues se tapant dans la main.

À propos de Cardino

Nos fondateurs Lukasz Pajak et Henrik Sachs partagent une passion profonde pour une mobilité plus durable et la transition énergétique. Forts d'une solide expérience entrepreneuriale et automobile, ils ont fondé Cardino avec l'idée de numériser l'ensemble du processus de revente de véhicules électriques.

Cardino team
l'équipe Cardino
Cardino team

Nous avons commencé avec une petite équipe incubée à l'Impact Hub de Berlin et sommes devenus une entreprise internationale avec des employés dans toute l'Europe !

Postes vacants

Rencontrez notre équipe

Nous aimerions vous présenter la famille Cardino. Chaque membre de notre équipe est unique et possède un parcours, une expérience et un talent exceptionnels. Rencontrez les membres dont nous sommes fiers dès aujourd’hui :

Lukasz P.
Lukasz P.
Co-Fondateur
Tosan
Tosan
Directeur Produit
Henrik S.
Henrik S.
Co-Fondateur
Alicia S.
Alicia S.
Directrice Finances
Hugo
Hugo
Manager projets
Magda M.
Magda M.
Manager développement
Leo
Leo
Responsable Logistique
Jorgo
Jorgo
Manager B2B
Krzysztof
Krzysztof
Ingenieur Produit
Jasmine
Jasmine
Directrice des ventes

Questions fréquemment posées

À quoi ressemble le processus d'entretien ?

Notre processus d'entretien comprend généralement :
1. Une courte interview d'introduction.
2. Un deuxième entretien avec une personne du service concerné.
3. Un troisième entretien pour discuter d'une étude de cas, en fonction du rôle en question (facultatif).
4. Un bref entretien final avec l'un des fondateurs.

Qui puis-je contacter si j'ai des questions pendant le processus de candidature ?

Notre équipe de talents se fera un plaisir de répondre à toutes les questions qui pourraient survenir au cours du processus.

Combien de temps dure normalement le processus de recrutement ?

Nous nous efforçons de répondre le plus rapidement possible. Cependant, il arrive parfois que des imprévus se présentent, et la durée peut varier en fonction du candidat.

Où puis-je en savoir plus sur Cardino avant l'entretien ?

Notre site Web fournit un large éventail d'informations. Vous pouvez également consulter notre page LinkedIn, qui contient plus de contenu.

Y aura-t-il une étude de cas ou une présentation ?

Selon le poste, nous pouvons vous demander de résoudre une étude de cas liée au poste pour lequel vous avez postulé.

J'ai besoin d'un visa. Est-ce que Cardino m'aidera à demander ou à renouveler un visa ?

Oui, notre équipe est heureuse de vous aider 🙂

Comment fonctionne l'intégration chez Cardino ?

Chez Cardino, l'intégration commence par une introduction intensive à l'ensemble de l'entreprise. Vous passerez ensuite à votre équipe respective, où vous serez informé des différents départements. Au cours de ce processus, vous avez l'occasion de faire connaissance avec nos fondateurs. Notre intégration a lieu dans notre magnifique bureau de Berlin.

Quels sont les avantages sociaux chez Cardino ?

Salaire compétitif : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences et votre expérience.
Entreprise annuelle hors site
Événements d'équipe réguliers
croissance : L'occasion d'explorer d'autres domaines de l'entreprise.
Flexibilité : L'occasion d'explorer d'autres domaines de l'entreprise
services supplémentaires : Choisissez parmi de nombreux avantages, des billets D aux abonnements de fitness

Puis-je faire un stage chez Cardino ou travailler en tant qu'alternant ?

Oui, nous proposons des stages et des postes d'alternants. Nos stagiaires et étudiants en activité suivent le même processus d'intégration et apprennent beaucoup de choses sur notre produit et notre entreprise au cours de leur séjour !